Les deux approches qui fondent notre enseignement
IRP - Intégration Relationnelle par la Présence
L'approche relationnelle et pédagogique qui guide l'ensemble de la formation. Elle développe une compréhension de l'expérience humaine à travers la présence, l'observation et la relation.
HyRéPé - Hypnose Relationnelle éclairée par le Point d'équilibre
L'approche hypnotique développée par l'Institut ALPHIA. Elle permet d’observer et d’accompagner l’expérience vécue dans l’ici et maintenant, à partir de la présence et du point d’équilibre.
Vous découvrirez ces deux approches au fil de quatre cycles qui vous accompagneront de la connaissance de vous-même vers le développement et l'intégration de votre posture professionnelle.
CYCLE 1 - DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
LA PREMIÈRE TRAVERSÉE - L'ÉVOLUTION DE L'ÊTRE EN SOI
Une traversée consacrée à la connaissance de vous-même, à la compréhension de votre fonctionnement et à l’intégration de votre expérience.
Ce cycle s’adresse à toute personne qui souhaite approfondir la connaissance d’elle-même, développer sa présence et enrichir la qualité de ses relations.
Il constitue une formation complète en soi et donne lieu à une attestation de participation.
Vous apprendrez à observer vos fonctionnements dans les différentes dimensions de votre vie et vous expérimenterez les fondements de l’Intégration relationnelle par la présence, l’approche développée et enseignée à l’Institut ALPHIA.
Aucun prérequis.
| DURÉE | VOLUME DE FORMATION |
|---|---|
| 12 mois | 340 heures (incluant l'étude autonome, travaux, intégrations, lectures, exercices, rencontres, etc.) |
| JOURNÉES DE FORMATION | MODULES |
| 20 journées | 40 modules |
| FORMAT | PROCHAINE COHORTE |
| Zoom et présence | octobre 2026 |
PASSERELLE 1 - ENTRÉE PROFESSIONNELLE
Vous y accédez après avoir complété le Cycle 1 de l’Institut ALPHIA ou à la suite de l’acceptation d’un dossier d’équivalence présentant un parcours substantiel de développement personnel.
| DURÉE | VOLUME DE FORMATION |
|---|---|
| 8 mois | 240 heures |
| JOURNÉES DE FORMATION | MODULES |
| 9 journées | 17 modules |
| FORMAT | STATUT ACTUEL |
| Zoom et présence | Cohorte en cours - Complète (inscription sur liste d'intérêt - cliquez sur le lien ci-dessous) |
CYCLE 2 - FORMATION PROFESSIONNELLE
LA DEUXIÈME TRAVERSÉE - L'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Durant cette traversée, vous développez votre posture de consultant en accompagnement relationnel et approfondissez l’observation, la qualité de présence, le discernement ainsi que l’intégration de l’hypnose positive HyRéPé dans votre pratique.
Vous étudiez les dynamiques relationnelles et le fonctionnement des systèmes dans lesquels chaque personne évolue. Les situations abordées concernent notamment la communication, le couple, la parentalité, la famille, les appartenances, les conflits, les relations dommageables, les pertes et les transitions.
Les enseignements, les études de situations, les mises en pratique et les premières expériences d’accompagnement vous permettent de comprendre les interactions, de reconnaître la participation de chaque personne à la relation et de choisir des interventions adaptées à la situation présentée.
Prérequis : avoir complété le parcours précédent, incluant la passerelle 1 - Formation fondamentale du consultant.
| DURÉE | VOLUME DE FORMATION |
|---|---|
| 12 mois | 392 heures |
| JOURNÉES DE FORMATION | MODULES |
| 32 journées | 40 modules |
| FORMAT | STATUT ACTUEL |
| Zoom et présence | Cohorte en cours - Complète (inscription sur liste d'intérêt - cliquez sur le lien ci-dessous) |
PASSERELLE 2 - STAGE ET INTÉGRATION PROFESSIONNELLE
Cette passerelle encadre la mise en pratique progressive de vos apprentissages. Elle commence après la validation de la Passerelle 1 et se déroule pendant 24 mois, parallèlement aux Cycles 2 et 3.
Elle comprend 225 heures de stage et d’intégration professionnelle : quinze journées de pratique et d’intégration, des pratiques régulières entre étudiants, douze supervisions collectives, la préparation et la reprise de vos pratiques, la rédaction de vos rapports ainsi que la constitution de votre dossier de stage.
Vous mobilisez les connaissances et les capacités développées en formation dans des situations concrètes d’accompagnement relationnel et d’hypnose positive HyRéPé. Les observations, les rétroactions et les reprises vous permettent d’ajuster progressivement votre posture, votre discernement et vos interventions.
Votre progression est suivie pendant toute la durée du stage. Votre registre d’heures, vos rapports et les documents demandés sont rassemblés dans votre dossier de stage en vue de sa présentation et de sa validation à la Passerelle 3.
| DURÉE | VOLUME DE FORMATION |
|---|---|
| Pendant les Cycles 2 et 3 | 225 heures |
| JOURNÉES DE FORMATION | MODULES |
| 15 | Stage intégré |
| FORMAT | STATUT ACTUEL |
| Zoom et présence | Cohorte en cours - Complète (inscription sur liste d'intérêt - cliquez sur le lien |
CYCLE 3 - APPROFONDISSEMENT PROFESSIONNEL
LA TROISIÈME TRAVERSÉE - L'INTÉGRATION PROFESSIONNELLE
Le Cycle 3 est consacré à l’approfondissement des connaissances, au développement du discernement et à l’intégration des compétences professionnelles.
Il est enseigné par Yves Sévigny, formateur possédant plus de 35 années d’expérience. Yves demeure maître de ses contenus, de sa démarche pédagogique et de sa manière d’enseigner. Il apporte aux étudiants une lecture complémentaire du développement de la personne, du caractère, de l’intimité, de la sexualité et des relations de couple.
Le cycle comprend deux volets de 120 heures. Chacun réunit huit journées de formation, des lectures préparatoires et obligatoires, des travaux d’intégration, un travail de fin de session ainsi que la présentation orale d’une étude de cas.
Les étudiants approfondissent leur compréhension des fonctionnements personnels et relationnels, développent leur capacité à observer les situations rencontrées en accompagnement et précisent les circonstances dans lesquelles une orientation vers un autre professionnel devient appropriée.
Pendant cette période, la Passerelle 2 se poursuit parallèlement afin d’encadrer les stages, les pratiques, les supervisions et la constitution du dossier de stage.
| DURÉE | VOLUME DE FORMATION |
|---|---|
| 10 mois | 240 heures |
| JOURNÉES DE FORMATION | MODULES |
| 16 journées | 2 volets de 120 heures |
| FORMAT | PROCHAINE COHORTE |
| Zoom et/ou présence | En cours de planification - Inscription sur liste d'intérêt |
CYCLE 4 - ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE CONTINUE
LA QUATRIÈME TRAVERSÉE - L'ÊTRE AU COEUR DE SA PRATIQUE
Cette quatrième traversée accompagne le consultant dans la continuité de son évolution professionnelle. Elle l’invite à porter un regard conscient sur la personne qu’il devient dans sa pratique, sur ses choix, ses valeurs, ses conditions d’équilibre et la direction qu’il souhaite donner à son activité.
Le Cycle 4 comprend deux modules complémentaires. Le premier transpose la Spirale de l’Être dans l’évolution professionnelle. Le second apporte les connaissances et les outils nécessaires pour démarrer et gérer une pratique autonome, organiser son activité et utiliser l’intelligence artificielle de manière responsable.
Réalisé principalement de manière autonome, le parcours comprend des enseignements en ligne, des exercices d’intégration, des applications concrètes ainsi que deux journées Zoom consacrées aux échanges, à l’intégration et au bilan professionnel.
Le Cycle 4 fait partie du parcours professionnel complet de l’Institut ALPHIA.
| DURÉE | VOLUME DE FORMATION |
|---|---|
| Selon le rythme du participant | 80 heures |
| JOURNÉES DE FORMATION | PARCOURS AUTONOME |
| 2 zooms | Parcours autonome d'évolution professionnelle |
| FORMAT | PROCHAINE COHORTE |
| Entièrement en ligne | En cours de planification - Inscriptions sur la liste d'intérêt possible |
L'évolution de l'être en soi
Collection Je m'aime à m'en donner la vie
Un voyage intérieur à la découverte de soi, à travers les expériences, les prises de conscience et les perles de sagesse de la vie.
Mireille Magnée
Reconnaissance des acquis
Vous possédez déjà une formation ou une expérience pertinente en accompagnement, en relation d'aide ou dans un domaine connexe?
L'Institut ALPHIA peut procéder à une analyse du parcours de formation et de l'expérience, afin de déterminer les reconnaissances d'acquis applicables et le point d'intégration le plus approprié à notre pédagogie.
Les formations continues et spécialisées
Choisissez la catégorie qui correspond à votre parcours, à votre pratique ou à votre contexte.
Ces formations permettent aux consultants d’approfondir leur posture, d’élargir leurs repères et d’intégrer de nouveaux outils à leur pratique. Chaque formation précise les acquis préalables, l’expérience attendue et le contexte d’utilisation des apprentissages proposés.
Ces formations s’adressent aux professionnels qui accompagnent des personnes, des groupes ou des équipes dans leur domaine d’activité. Elles offrent des repères relationnels et des outils applicables à leur contexte professionnel. Les conditions d’admission sont précisées dans la présentation de chaque formation.
Ces formations et ateliers accompagnent les organisations dans le développement des compétences relationnelles, de la communication, de la collaboration et de la présence en contexte professionnel. Le contenu, la durée et les modalités peuvent être adaptés aux réalités de l’équipe et aux objectifs de l’organisation.
Ces formations permettent d’explorer son fonctionnement, ses émotions, ses besoins, ses relations et ses choix avec des repères accessibles. Elles soutiennent la connaissance de soi, la conscience de ses expériences et le développement d’une relation plus stable avec soi.
Formation de formateur - Institut ALPHIA
Ce parcours s’adresse aux diplômés ayant complété l’ensemble du cursus de l’Institut ALPHIA et souhaitant se préparer à transmettre les contenus et les approches enseignés au sein de l’Institut.
La formation développe la posture pédagogique, la capacité à structurer et transmettre les contenus, l’animation de groupes, l’accompagnement des apprentissages et l’intégration des repères propres à l’Institut ALPHIA.
L’accès au parcours repose sur une démarche de sélection qui tient compte du parcours complété, de l’expérience acquise, de la posture relationnelle et du potentiel pédagogique du candidat.
